Прозаседавшиеся: как бюрократия в вузах убивает творческий потенциал

Поговорим о том, почему без бумажки ты не букашка, а все еще человек, как круги бюрократического ада убивают творческий потенциал, почему бюрократия в вузах — это плохо и как Сигнум борется с крючкотворством.

Бюрократия — это способ организации власти. Бюрократизм — это: во-первых, «система управления… при которой государственная власть осуществляется через чиновников, оторванных от народа и защищающих интересы господствующего класса», во-вторых, «пренебрежение к существу дела ради соблюдения формальностей; формализм, канцелярщина». Такое определение дает словарь русского языка под редакцией А. П. Евгеньевой. Современные толковые словари дают похожие определения (но без упоминания классового общества). Трудно с ними не согласиться.

Почему же в вузах не устаревает рутина, а бюрократические процедуры только набирают обороты? Сложный и очень печальный вопрос. Возможно, дело в неправильном способе организации власти, возможно, в профнепригодности чиновников, а может, виноваты и сами университеты, которые допустили возвращение канцелярщины.

Одно скажу точно — страдают больше всего преподаватели. Профессор, которая ведет курс стилистики в одном из вузов, рассказывала мне и другим студентам, что в 2000—2010 годах ей надо было утвердить одну бумажку с рабочим планом на весь поток. Теперь же этих бумажек больше пяти и добавилось их разнообразие. К каждому профилю свой рабочий план, со своими нюансами и особенностями. Помимо этого крючкотворства, с преподавателей требуют монографии, статьи, сборники. Когда им писать, если они тратят время на выполнение формальностей? А еще ведь надо вести лекции и семинары… Очень печально и тоскливо становится, когда преподаватели рассказывают про бюрократическую безысходность, в которой все мы (и студенты в том числе) потихоньку тонем и захлебываемся.

В бюрократии есть свои плюсы — это простой и масштабный порядок организации, разделение труда и сосредоточение на сфере организации, единые правила для всех, карьерный рост, регулирование рабочей силы. Но зачастую минусы превышают плюсы в количественном и качественном плане. Бездумная реализация устаревших правил ни к чему хорошему не ведет, строгое соблюдение регламентов приводит к проблемам в сфере коммуникации и взаимодействия, лишает организацию гибкости и способности к новаторству, страдают отношения с потребителями, потому что при бюрократии всегда прав не клиент, а чиновник и формалист, который надежно защищен законом.

Без бумажки ты все еще человек. Сигнум — лекторий, который ставит целью развитие академической науки вне стен университетов и вне формальностей, опоясывающих вузы. В Сигнум нет власти, в проекте работают свободные, творческие люди. Руководителям проектов нет нужды душить людей лишним формализмом, канцелярщиной. Здесь, конечно, есть определенные правила; редакционная политика, дизайнерская политика, но они помогают делам и проектам, не ставят личный статус выше творчества и науки. Сигнум — открытый лекторий, придерживающийся гуманистических ценностей. Мы не требуем от ученых, читающих лекции в Сигнум, плана и подробного отчета, мы им доверяем. При этом стараемся все-таки учитывать репутацию лектора и прекращать неудачные сотрудничества. Например, Сигнум понимает свою ответственность и внимательно выбирает лекторов для таких направлений, как психоанализ.

Сигнум — это утопия, где всё идеально? Нет. Как и в любом деле, здесь есть свои особенности, нюансы. Иногда возникают недопонимания, споры, но их цель в корне отличается от бюрократической. Твою работу могут покритиковать, возникает срочное, неотложное дело, необходимо помочь волонтеру, новичку. И ты помогаешь, потому что: во-первых, с тобой разговаривают адекватно, во-вторых, понимаешь, что цель пользы — идейная, творческая, ты поддерживаешь интересный проект, помогаешь науке, и от этого воодушевляешься, содействуешь.

Бюрократизм — бесчеловечен, лицемерен, он игнорирует интересы людей, которые творят, созидают, строят. Этот способ организации имеет свои достоинства и недостатки, но в любом деле, устройстве или министерстве прежде всего надо оставаться человеком. Это относится и к бюрократам, и к «потребителям». Помогайте друг другу, подсказывайте, не перекладывайте ответственность — и тогда мир станет лучше.